Chi è il Coach ? Cosa fa ?
La professione del Coach è complessa e varia.
Volendo dare una prima definizione possiamo dire che “il Coach è il professionista che aiuta in modo decisivo il suo Cliente a produrre risultati e a portare soddisfazione e qualità nella propria vita personale e professionale“.
(f.te NLP Italy – Scuola per Coach)
Fortemente orientata al risultato, l’attività del Coach prende le distanze sia dalle soluzioni miracolistiche che da quelle lunghe e inutilmente dolorose, utilizzando tutti gli strumenti possibili per aiutare i clienti a costruirsi il futuro che desiderano.
Il Coach assume l’impegno di aiutare il cliente ad accedere meglio al proprio potenziale così da conseguire gli obiettivi desiderati (e, spesso, ad individuarli correttamente); innesca un cambiamento generativo (e, ancor meglio, evolutivo) nelle sue strategie comportamentali e decisionali, non fornisce soluzioni preconfezionate ma aiuta il Cliente ad individuare le proprie; solo in questo modo il cambiamento sarà concreto, efficace, performante e di lungo periodo.
Suonerà strano ma l’obiettivo di un Coach è quello di “rendersi inutile il prima possibile” !
In relazione alla sfera d’intervento in cui si muove e a seconda del Cliente che affianca, il Coach differenzia la propria attività distinguendola in Business & Executive Coaching (Aziendale ed Istituzionale), Career Coaching (Professionale e per Manager), Life Coaching (Personale) e Coaching Sportivo. Ogni ambito, naturalmente, presenta alcune peculiari caratteristiche ed il Coach, oltre a possedere profonde competenze circa le dinamiche personali e relazionali di singoli e gruppi, dovrà sempre mantenere una visione sistemica dell’ambiente in cui il Cliente si muove, sia esso Privato, Azienda, Ente, Professionista o Atleta.
L’ Executive / Business Coach è il professionista specializzato in risultati.
Entra immediatamente in azione a fianco dell’Azienda o Ente Cliente per sviluppare piani e programmi orientati alle soluzioni più efficaci.
Il suo compito è quello di affiancare il Manager nella definizione degli obiettivi strategici e del piano d’azione.
Si occupa del miglioramento delle performance individuali e di gruppo, dell’aumento della produttività e della gestione dei processi decisionali. Inoltre ottimizza la comunicazione interna, favorisce il cambiamento e riequilibra il sistema.
In tempi più recenti inoltre, il frequente cambio di prospettive, responsabilità ed incarichi professionali nel mondo del lavoro, ha permesso, e richiesto, lo sviluppo di una particolare attività di Coaching: quella del Career Coach.
Sempre più persone infatti attraversano momenti di cambiamento professionale e decidono quindi di coltivare particolari attitudini e di formarsi in quelle non ancora scoperte.
Il Career Coach interviene nella delicata fase di transizione e trasformazione del Cliente, lo aiuta ad individuare la precisa direzione in cui muoversi ed a valorizzare gli aspetti ed i talenti che lo rendono unico.
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